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岁末岁首，横琴东说念主寿动作不休。
先有2025年年底通过增资扩股擢升老本实力，强化国资鼓励赋能，后有2026年纪首更换董事长，并在春节前夜召开年度职责会议特邀多家鼓励出席，明确2026年“主动融入鼓励计营生态”。跟着珠海国资鼓励捏股比例进一步擢升，以及原董事长钱仲华请辞、拟任董事长燕文波接棒，异日怎么借力鼓励深远协同备受暖和。
01
谨防换帅
2月13，横琴东说念主寿官网信息知道，当日公司召开鼓励会及董事会会议，选举燕文波为董事、董事长，待其任职资历核准后谨防履职。
就在此两天前的2月11日，横琴东说念主寿官网裸露，横琴东说念主寿董事会于1月28日收到钱仲华的书面辞呈。钱仲华因个东说念主原因，请求辞去公司董事长、董事及在公司兼任的扫数职务。这一公告也印证了此前市集据说钱仲华离职一事得到鼓励愉快。
关于钱仲华，行业并不生疏。他是保障业名副其实的“老东说念主”，1995年加盟太保寿险，具有长久鄙人层料理的教育，并多年在江苏职责，自后升任为太保寿险党委副布告、总司理、董事，并于2024年7月由横琴东说念主寿二鼓励保举顺利空降挂帅。与钱仲华比较，新拟任董事长燕文波并不为无数保障业内东说念主士所熟知，他长久在证券行业打拼，并无太多保障从业及料理教育。
有汉典知道，燕文波早期入职君安证券，自后延续在民生证券、辩论证券和国海证券职责。国海证券是燕文波职责技艺最长的一个场所，始于2006年，2011年出任副总裁，到2021年10月离开。2021年12月，燕文波出任华金证券总裁一职，直到刻下拟接任横琴东说念主寿董事长落拓。
从华金证券与横琴东说念主寿的鼓励配景来看，均为华发集团旗下子公司。可见，燕文波职务变动属于控股鼓励里面调理，委任空降挂帅。由阔气资管教育的燕文波掌门，关于横琴东说念主寿来说别有一番意味，毕竟几年前公司曾因投资问题“受伤”不轻。
02
增资先行
谈及换帅，这似乎是市集上不少险企在大笔增资，尤其鼓励排位发生变化后的首说念“遴荐题”，至少在横琴东说念主寿就有这么的通例。
初创之时，横琴东说念主寿的股权结构较为畸形，五家原始鼓励珠海铧创投费力理有限公司、亨通集团有限公司、深圳市珍珠红商贸有限公司、苏州环亚实业有限公司、中植企业集团有限公司捏股比例各20%，2022岁首次增资，由珠海铧创投费力理有限公司单一认缴，自此横琴东说念主寿的股权结构被突破，珠海铧创投资捏股比例为32.900%，其他四家鼓励均为16.775%，其时一切看似巩固，董事会与高管团队并莫得发生大的调理。
跟着2023年横琴东说念主寿第二次大手笔增资，单一第一大鼓励珠海铧创投资全额认缴，捏股比例飞腾为49%，其他鼓励捏股比例再次被稀释，均为12.75%，这一增资于2024年3月获取监管批复。增资前后，横琴东说念主寿的中枢团队运行漂泊，2023年5月原总司理黄志伟离职，随后2024年2月新任总司理凌立波上任获批，2024年4月12日原实施董事、董事长兰亚东请辞，其时官方公告知道，兰亚东构建了以“家庭账户”为中枢的计谋体系，夯实了肃肃经营的基础，携带公司探索出了一条具有区域特质的中小寿险公司发展旅途。就在次日，横琴东说念主寿召开鼓励会及董事会会议，选举钱仲华为实施董事及董事长，这一任职请求于2024年7月18日获取监管批复。
最近一次增资发生在2025年12月25日。横琴东说念主寿增资20亿元，其中约18.52亿元计入公司注册老本，注册老本金增至49.89亿元。这次不仅有控股大鼓励华发集团旗下珠海铧创投费力理有限公司和二鼓励亨通集团有限公司进行了大比例增资，还引入了横琴深合投资有限公司、横琴金融投资集团两产物有昭着区域特质的珠海国资新鼓励，来增强公司的老本实力与风险对抗智力，为永久发展筑牢根基。
具体来看，铧创投资和亨通集团区分增资9.07亿元和2.79亿元，新鼓励横琴深合投资和横琴金融投资集团区分出资3.7亿元和2.96亿元。这次增资之后，股权结构发生彰着变化，铧创投资捏股比例也曾为49%，二鼓励亨通集团捏股比例由12.75%增至13.59%，此前的并排二鼓励深圳市珍珠红商贸有限公司、苏州环亚实业有限公司、中植企业集团有限公司捏股比例均由此前的12.75下跌至8.02%，新鼓励横琴深合投资和横琴金融投资集团捏股比例区分为7.42%和5.94%。如斯来看，珠海国资进一步加码，整个捏股约62.36%。
在此配景下，2026年1月横琴东说念主寿的董事长东说念主选作念出了调理。
03
强化协同
事实上，就在鼓励会和董事会召开之后，公司官方对外公开裸露相关东说念主事调理之前，横琴东说念主寿举行了这一年度最紧要的会议，也即是于2月4日召开2026年度职责会议。这次会议显得书不宣意。
一方面，从投入会议的东说念主员来看，横琴东说念主寿畸形点出了特邀鼓励的称号，包括华发集团、华发投控、亨通集团、横琴深合公司、横琴金投等鼓励方代表出席，还提议公司党委及经营料理层成员，然则并莫得点名（拟）董事长及总司理的名字。大鼓励、国有鼓励共话横琴东说念主寿异日发展的意味较为彰着。
从执行看来，这次年度职责会议当先确定了2025年公司的一些收获，也对公司异日发展充满信心，轮廓表述即为“攻坚克难、固本强基，聚焦要害范畴完了突破”。比如：
老本根基得到有劲夯实。收效增资18.52亿元并初次引入新鼓励，显耀增强了公司的老本实力，更为公司永久发展注入了新的计谋资源和区域上风。
盈富优配业务突破展现发展韧性。经营效益捏续改善，广禾配资完了经营性盈利，财务投资收益率5.53%，同比稳步擢升且行业排行靠前，个东说念主业求完了翻倍增长，其中2026年首月新单保费收入同比倍增。
料理效力捏续优化擢升。经营料理层完成了调理与优化，团队凝华力与斗争力得到进一步擢升。
同期，这次年度职责会议也对客不雅环境作念了分析，并认定有意于公司异日的发展。举例，行业政策环境趋稳趋优、长久资金配置机遇、区域计谋上风凸起。意在言表，算作国度重要计谋的琴澳一体化树立，将催生雄壮的保障办事需求，为原土法东说念主机构横琴东说念主寿提供了后天不良的发展舞台。
其实，这一客不雅环境关于绝大无数市集主体来说，均为清苦的机遇，要害在于怎么收拢机遇，将上风转念为竟然的战果。
因此，这次年度职责会议围绕总体发展主见“固本培元、穿越周期”提议了四点条目，这关于公司下一步的发展大要更为紧要。从某种进度来说，亦然公司确认不尽如东说念主意而需要改善擢升的场所。
一是聚焦主业，筑牢捏续健康发展的根基，将增资带来的老本上风转念为发展动能，资负协同擢升业务范围与价值，捏续改善经营效益。也即是说，这次增资会很猛进度上改善公司的偿付智力，但一定要作念到财富端与欠债端的协同发展，在财富端切勿旧调重弹，这大要是资管系掌门的一大启事；在欠债端既要范围又要品性，而此前的经营确认并不尽如东说念主意，比如运动三年业务范围下滑，经营失掉则在加大，2025年保障业务收入63.19亿元，运动三年失掉整个卓绝16亿元。
二是完善处分，引发新股权结构下的机制活力，捏续完善公司处分体系，坚捏和加强党的全面统一。一切对外确认出来的问题均与公司的处分联系，以国企的样式加大料理大要是异日横琴东说念主寿的一大特征，初创之时五家鼓励等比例捏股的“正人协定”早已不复存在。
三是深远协同，主动融入鼓励计营生态，为公司各异化竞争构建紧要撑捏。这少许将成为横琴东说念主寿得以改不雅的紧要旅途，至少大鼓励与董事会以为这是公司在热烈市集竞争中得以解围的中枢上风。
四是主动担当，细巧围绕琴澳一体化树立，加强产品与办事翻新，接力成长为粤港澳大湾区紧要的、有特质的保障力量。不消置疑，横琴东说念主寿一直在这条路上接力前行，何况特质更为彰着。比如，2025年12月29日，横琴东说念主寿新街坊民生驿站揭牌典礼在横琴粤澳深度合作区澳门新街坊魁伟举行，旨在打造琴澳交融“一站式办事要害”，这是横琴东说念主寿在横琴粤澳深度合作区开展职责的缩影。
04
生态上风
在上述四点条目中，最引东说念主暖和的不错说即是“主动融入鼓励计营生态”。面临新老鼓励，横琴东说念主寿融入哪些鼓励的计营生态，融入什么样的生态？这就需要对刻下鼓励的经营作念一些梳理。
当先看新鼓励横琴深合投资和横琴金融投资集团，均为投资公司，且捏股比例较低，谈话权不大，产生与保障相交融的生态并不彰着。算作一家珠海国资控股的中微型险企，融入华发集团的计营生态言之成理。那么，华发集团具有哪些生态上风不错赋能正处于逆境中的横琴东说念主寿？
汉典知道，华发集团通过实施“转型升级、进步发展”计谋，从单一的区域性房地产企业发展为科技、城市、金融三大集群都头并进的综合型企业集团。其中，科技产业集群包括了医疗健康赛说念，而金融产业集群发展的中枢平台则为珠海华发投控集团。
依据华发集团官方所言，华发投控集团通过新设或收购样式，先后获取财务公司、证券、期货、金融租借、东说念主寿保障等总部级派司，并在香港金融市集取得多个金融派司，短技艺内构建了以银行、证券、保障、资管、期货、财务公司、金融租借等派司金融业务为中枢，以供应链金融、普惠金融、交易保理、交往平台等翻新金融业务和金融科技业务为撑捏的“1+2”业务模式，跃升为国内地级市中派司最都全的综合型金融投资集团之一。以华发集团评价，举座实力稳居珠海市国资体系第一、广东省国企前五、寰球场所国企前线。
真可谓“一座珠海，半座华发”。关于发财于珠海的横琴东说念主寿异日怎么借重国资大鼓励的生态，夯实个代、发展银保、拓展客源，从表面上来说有着更大的念念象空间。这也恰是刻下中小险企求之不得的发展旅途。
机遇眼前，锻练犹存。刻下横琴东说念主寿最大的锻练大要来自于高管的巩固、军队的信心，以及一以贯之的实施力。相通经历中枢高管交替，所打造的料理团队怎么造成协力，以及新的“将帅”搭档能抵赖位明晰、配合灵验、实施有劲至关紧要。
正如2026年度职责会议所言，全体干部职工配合一致上前看，保捏计谋定力，不务空名、实心用事、实干兴司，在鼓励的信任和支捏下，紧盯猜测打算、压实包袱、强化实施，以更强的担当、更实的格调、更新的算作，全力推动年度业务突破发展，迈向新十年。
言则不难，行则不易。
这次职责会议的召开，刚巧横琴东说念主寿完成新一轮老本补充与中枢料理层调理之后。2025年底的增资大幅夯实了老本基础，场所国资鼓励的加入强化了区域属性。同期，横琴东说念主寿中枢料理层也已造成“一正四副”的班子模式，为计谋落地提供了老本与团队的双重保障。
面临寿险行业深度转型与区域发展的历史性机遇，横琴东说念主寿正站在新的起首上。会议强调，全体干部职工须保捏计谋定力，以“不务空名、实心用事、实干兴司”的格调，压实包袱，强化实施，共同推动公司迈向更具韧性、更高质料的新十年。
撰文：雯子
出品：新期间保障征询院
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